HR, ИЛИ ПРОСТО «ВАШИ ЛЮДИ»

Люди – наше все, кто ж спорит. Только вот какие люди  - ваши, а какие – не ваши? Как определить это еще на этапе собеседования, чтобы не тратить деньги и время на подбор, адаптацию, обучение, мотивацию того, кто уйдет сам, или кого вы сами уволите через полгода? Ответ  - ваши реальные корпоративные ценности. Нанимайте и аттестуйте персонал не только по компетенциям, но и по ценностям (хороший рекрутер и HR умеет это делать), и вы сэкономите время и деньги, получите само-мотивированных лояльных сотрудников и позиционируете компанию на рынке труда. Цена вопроса – несколько часов совместной работы вашего ТОП-менеджмента и деньги в размере средней зарплаты отличного менеджера.